Test Tính Cách Big Five IPIP-50 (50 câu)
IPIP-50 hỏi về năm nhóm đặc điểm
Hướng dẫn
Hãy mô tả con người bạn hiện tại nói chung, không phải con người bạn mong muốn trở thành. Hãy thành thật nhìn nhận mình so với những người bạn biết có cùng giới và gần cùng độ tuổi. Với mỗi nhận định, hãy chọn mức độ đúng với bạn. Không có đáp án đúng hay sai.
Hiểu về bài test và tài liệu tham khảo
Bài test này đo điều gì
IPIP-50 gồm 50 nhận định để bạn tự chọn mức đúng với mình, nhằm mô tả năm nhóm đặc điểm nhân cách lớn của mô hình Năm yếu tố (Big Five). Năm nhóm là hướng ngoại, hòa hợp, tận tâm, ổn định cảm xúc, và trí tuệ hay trí tưởng tượng. Các nhận định lấy từ kho câu hỏi công khai IPIP, và bộ chỉ báo cho năm nhóm này do Goldberg đề xuất từ năm 1992.1,2
Dành cho ai và không dành cho ai
Bài dành cho người trưởng thành muốn tìm hiểu bản thân, và trang chưa ghi độ tuổi giới hạn. Bài không dùng để chẩn đoán hay đánh giá người khác. Kết quả cũng không nên dùng để tuyển dụng, xét năng lực hoặc quyết định quyền lợi của ai.
Cách tính điểm và đọc kết quả
Mỗi nhận định có năm mức trả lời, từ “Rất không đúng với tôi” (1 điểm) đến “Rất đúng với tôi” (5 điểm), và một số câu được tính ngược. Điểm của mỗi nhóm là trung bình 10 câu trả lời thuộc nhóm đó, nên mỗi nhóm có điểm từ 1 đến 5. Bài không có điểm tổng và không có mốc điểm “tốt” hay “xấu”. Điểm cao ở một nhóm chỉ cho biết bạn thấy mình nghiêng về phía đó nhiều hơn.
Độ tin cậy và bằng chứng
Mini-IPIP, bản rút gọn 20 câu của bộ 50 câu này, đã được thử qua năm nghiên cứu. Trong mỗi nhóm, các câu trả lời nhất quán với nhau ở mức chấp nhận được, và điểm khi làm lại sau vài tuần hay vài tháng ổn định ở mức tương tự bản 50 câu.3 Những kết quả này nói về bản 20 câu so với bản 50 câu, chứ không đo trực tiếp bản 50 câu.3
Về bản 50 câu, các nguồn mở được cho thấy nguồn gốc của bộ câu hỏi nhưng chưa có số liệu độ tin cậy riêng. Chưa xác minh được nghiên cứu nào kiểm tra bản tiếng Việt trên người Việt. Vì vậy trang không thể nói bản này cho kết quả vững đến mức nào với người dùng website.
Giới hạn của bài test
Bản dịch tiếng Việt trên trang chưa được thẩm định, nên cách hiểu một câu có thể khác với bản gốc. Năm nhóm chỉ mô tả xu hướng chung của bạn lúc làm bài, không giải thích vì sao bạn như vậy và không dự đoán bạn sẽ làm gì. Bài cũng không có số liệu so sánh theo cộng đồng người Việt, nên trang không xếp bạn “cao” hay “thấp” so với ai.
Khi nào nên tìm người có chuyên môn
Bài này không đo sức khỏe tâm thần, nên điểm của nó không cho biết bạn có cần hỗ trợ hay không. Nếu cảm xúc, suy nghĩ hoặc hành vi của bạn gây khó khăn kéo dài trong cuộc sống, hãy trao đổi với người có chuyên môn, dù kết quả ở các nhóm ra sao. Khi đó bạn có thể kể cụ thể điều mình đang gặp thay vì chỉ mang theo điểm số.
Câu hỏi thường gặp
Làm lại bài thì có ra kết quả giống không?
Với bản 20 câu rút gọn, điểm làm lại sau vài tuần hoặc vài tháng khá giống lần đầu.3 Với bản 50 câu trên trang, chưa có số liệu riêng để nói chắc điều này. Tâm trạng lúc làm bài cũng có thể làm bạn chọn khác đi.
Nhóm nào là tốt nhất?
Không nhóm nào tốt hơn nhóm nào. Mỗi nhóm mô tả một hướng khác nhau trong cách con người suy nghĩ, cảm nhận và hành động. Điểm cao hay thấp chỉ cho bạn một cách nhìn về mình, không phải điểm đánh giá giá trị.
Vì sao bài không có điểm tổng?
Năm nhóm đo năm điều khác nhau, nên cộng chúng lại không cho ra một con số có ý nghĩa. Vì vậy trang chỉ cho điểm riêng từng nhóm. Bạn nên đọc năm điểm này như một bức tranh chung, thay vì tìm một con số duy nhất.
Tài liệu tham khảo học thuật
1. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Xem nguồn
2. Goldberg, L. R., et al. (2006). The international personality item pool and the future of public-domain personality measures. Xem nguồn
3. Donnellan, M. B., et al. (2006). The mini-IPIP scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Xem nguồn
Về dữ liệu của bạn: xem Chính sách bảo mật.



